浅谈完善人力资源绩效管理的对策

发布时间：2020-11-16 22:08

　　 文章探究了完善人力资源绩效管理的对策,分析了人力资源绩效管理的对策现状并简单论述了形成这一对策的原因,最后对完善人力资源绩效管理的对策提出几点合理化建议。
【文章目录】：
一、引言
二、人力资源绩效管理的对策现状
    （一） 绩效考核指标与职工实际工作内容有偏差
    （二） 工作分析不准确
    （三） 绩效反馈工作不充分
三、人力资源绩效管理的对策
    （一） 加强个人绩效考评体系的建立
    （二） 在绩效管理中强调激励因素
四、结语

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本文编号：2886728