基于Citespace的国内外医院人力资源管理可视化探析

发布时间：2020-12-06 06:58

　　目的分析国内外医院人力资源管理的研究现状与发展态势,为我国医院人力资源管理提供参考。方法以国内外医院人力资源管理的文献为样本,对文献数量、研究地域、高产作者、研究热点以及研究前沿趋势等进行多视角统计和可视化分析。结果关于医院人力资源管理发文量最大的是美国;国内外发文量最多的机构分别是拉筹伯大学和丰县中医医院;国内的研究热点主要集中在人力资源管理的问题与对策、激励与绩效,并向信息化研究发展;国外的研究热点集中在医护人员的工作满意度和医疗质量与安全,向激励和医学教育方向发展。结论国内作者、机构之间应加强合作,需要引进国外的"人本"观念,运用信息系统提高医院人力资源管理效率。 

【文章来源】：中国初级卫生保健. 2020年06期 第21-24+28页

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
1 数据来源与研究方法
    1.1 数据来源
    1.2 研究方法
2 国内外医院人力资源管理研究文献趋势对比分析
    2.1 文献数量分析
    2.2 国别研究实力分析
    2.3 高产作者合作分析
    2.4 高产机构合作对比分析
3 研究热点分析
4 研究趋势分析


【参考文献】：
期刊论文
[1]互联网时代的人力资源管理的新思维研究[J]. 刘俐潇,靳燕.  中外企业家. 2019(35)
[2]公立医院管理中绩效考核的运用[J]. 丁学梅.  中国市场. 2019(32)
[3]浅谈绩效管理在医院人力资源管理系统中的应用[J]. 刘亮,吕慧萍,王晋.  中外企业家. 2019(31)
[4]医院人力资源管理中信息技术的作用[J]. 潘宇.  中国管理信息化. 2019(15)
[5]新时期医院人力资源管理的现状及对策[J]. 范黎.  纳税. 2019(17)
[6]基于知识图谱分析公立医院管理领域研究热点与趋势[J]. 徐静,张诗钰,申俊龙.  现代医院管理. 2018(02)
[7]关于医院人力资源管理信息化建设的若干思考[J]. 杨亦君.  中国管理信息化. 2017(19)
[8]激励措施在医院人力资源管理中的运用[J]. 郝明磊.  中国管理信息化. 2017(03)
[9]人本管理在医院人力资源管理中的运用[J]. 江灼巧,农圣.  中国医院管理. 2016(12)
[10]现阶段公立医院人力资源管理存在的问题及对策[J]. 张冬薇.  中国市场. 2016(44)



本文编号：2900935