社会工作项目的人力资源管理路径

发布时间：2020-12-06 20:28

　　社会组织的生命力来自优秀的人力资源队伍,随着越来越多的人投入到公益事业活动中,社会组织组织人力资源管理中出现的问题与挑战也越来越多。而社会工作项目作为社会组织活动的载体更是集中性地呈现了人力资源管理的现实困境。本文将通过分析×基金会病房学校的人力资源管理现状,结合陕西省R病房学校的现状,探索一条社会工作项目人力资源管理的可行性路径。 

【文章来源】：人力资源. 2020年12期 第74-75页

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
“病房学校”的人力资源管理现状
    ●人力资源总量不足且流动率高
    ●工作人员专业化程度低
    ●人力资源团队构建不完善
陕西病房学校项目的人力资源管理设计
    ●人力资源管理
    ●人力资源开发
    ●人力资源发掘


【参考文献】：
期刊论文
[1]一个NGO组织的成功人力资源管理实践——以南通江海志愿者服务站为例[J]. 王惠娟.  中国人力资源开发. 2015(17)
[2]中国社会组织人力资源管理的现实困境与制度策略[J]. 唐代盛,李敏,边慧敏.  中国行政管理. 2015(01)
[3]医院志愿者服务管理探索与分析[J]. 刘亚囡,孙玮,李士雪.  药物分析杂志. 2010(07)



本文编号：2901983