新时期医院人力资源的管理创新

发布时间：2020-12-09 14:09

　　医院管理工作的开展是确保医院能够有序运营的重要前提,在新的发展环境下,医院人力资源管理工作变得尤为重要。针对这种状况,本文主要论述了人力资源的含义、特征,并深入分析了人力资源管理创新途径,希望可以借助于本次理论研究,推动医院人力资源管理工作的有效实施。 

【文章来源】：科技经济导刊. 2020年07期 第212页

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【文章目录】：
1 新时期医院人力资源管理理论概述
2 新时期医院人力资源管理创新探究
3 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅谈新时期医院人力资源管理创新工作[J]. 孙桂娟.  现代经济信息. 2019(06)
[2]新时期医院人力资源管理创新研究[J]. 丁才銮.  中国集体经济. 2018(32)
[3]新时期医院人力资源管理的特点[J]. 胡开莉.  管理观察. 2017(33)
[4]新时期医院人力资源管理创新研究[J]. 陈雁.  劳动保障世界. 2017(24)



本文编号：2906991