劳动力数量与企业的发展关系

发布时间：2020-12-11 16:57

　　<正>以人为本,人力资源是一个社会的主导资源,更是一个企业的主导资源,具有高素质的人力资源,才能有高水平的管理和高效益的产出。因此,高素质的人力资源培养和队伍建设,是整个社会以及一个企业进步之本,是可持续发展的根基。根据当前我国社会人力资源的结构状况,需要我们去积极应对2027年前后人力资源快速下降的问题,如何保障我国社会发展过程 

【文章来源】：人才资源开发. 2020年02期 第51-52页

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、我国人口出生率与劳动力总量的变化趋势
二、劳动力比例大小对社会发展的作用
三、充足的劳动力是社会和企业健康发展的先决条件
四、面对劳动力短缺我们应当采取的有效措施
    1. 城乡人口转移的诱导。
    2. 职业技能教育的诱导。
    3. 行业转型规划诱导。
    4. 未来设备技术规划。
    5. 技术和人才的储备。



本文编号：2910896