新形势下事业单位人事工作的重新定位

发布时间：2020-12-12 05:28

　　<正>新时期视域下事业单位的人事制度正面临全新的变革,人力资源的科学开发将会代替原来的人事管理办法。本文通过分析新形势视域下事业单位人事工作的全新定位,在人事工作理念、地位、内容、重点、方法等方面进行研究,重新定位事业单位人事部门与人事工作的部分职能,改善事业单位人事管理工作。 

【文章来源】：人才资源开发. 2020年04期 第13-14页

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、新形势下应将现代人力资源管理理念作为工作主旨
    1. 树立以人为本的管理理念。
    2. 人力资源管理应顺应市场发展趋势。
    3. 加大聘用制的落实力度。
二、新形势下事业单位人事管理工作需要公正廉洁的制度保障
三、事业单位人事工作应实现国际化，提升人才管理战略地位
    1. 明确人才资源管理准则。
    2. 加强人才资源的开发。
    3. 创新人才招聘机制。
四、新形势下人事部门应加强职能转变
五、结语



本文编号：2911936