企业人力资源管理中的激励机制探析

发布时间：2020-12-16 05:38

　　<正>人力资源管理和激励方式的选择直接影响着企业的发展,一般情况下,企业运用合理、科学的激励制度,可以在促进企业员工工作效率提升、在企业中营造良好的人才竞争氛围,从而为企业的持续、稳定发展奠定坚实基础。在人力资源管理方式的改变下,企业人力资源部门工作人员在工作中应积极探索与实践,以找到最适宜的激励方式。现阶段,企业的人力资源工作仍有诸多问题存在,这些问题对企业的发展造成了极大的影响,所以必须细致分析这些问题,同时和企业的实际情况相结合,制定与 

【文章来源】：中国中小企业. 2020年09期

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
激励机制概述
优化企业人力资源激励的策略
    树立以人为本的人才激励机制
    增强激励的针对性
    合理制定考核制定
    科学制定薪酬体系
    加大企业文化建设力度
    运用结合精神激励和物质激励的方式
结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业人力资源管理激励机制探析[J]. 夏青.  商展经济. 2020(09)



本文编号：2919632