西安市养老服务行业人力资源建设问题与对策研究

发布时间：2020-12-16 11:29

　　目前我国养老面临的一大难题是构建服务全面覆盖、群众普遍认可,吸引各方力量共同参与的养老服务体系。在养老服务体系中,相关服务人员作为服务供给主体,提高其整体素质能更好地满足养老服务的多方面需求,有助于推动“互联网+”养老、“医养结合”政策措施的有效落实。因此,对养老服务行业人力资源建设开展研究,调整人员组成结构,丰富各类人员供给,扩展服务人员规模,以及提高养老服务人员专业化素质,优化社区居家养老和机构养老人力资源配置,具有现实发展意义。西安市老年人口从2000年开始增长速度逐年加快,根据抽样调查结果预计2040年西安市60岁以上人口比重将达到全市总人口的30%以上。当前人口老龄化快速发展的客观形势对养老服务行业的需求在项目数量和服务质量上都存在巨大缺口,对高质量养老服务人力资源建设提出更高的要求,本文是在此基础上对西安市养老服务行业人力资源建设问题的开展研究。本文分析国内外研究现状,以人力资源管理的相关理论为理论基础,依据养老服务行业的特点,首先,通过实地考察法、访谈法和问卷调查法等研究方法,对西安市养老服务需求与养老服务人员的发展现状进行研究。其次,对当前养老服务行业人力资源建设存在的... 

【文章来源】：西安建筑科技大学陕西省

【文章页数】：68 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

被访老人对养老意愿的选择（注：本图数据来源于调查问卷，由作者制作）

被访老年人生活护理方面的需求（注：本图数据来源于调查问卷，由作者制作）

图 3.6 被访老年人从医疗保健方面的服务需求（注：本图数据来源于调查问卷，由作者制作）从老年人角度反映对生活照料和医疗保健方面的服务需求，在生活照料方

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：2920060