工作与家庭支持对员工创造力的影响

发布时间：2020-12-19 13:33

　　由于现代社会发展极快,所以需要现代企业不断调整与改革。在这种情况下,社会各界开始注重员工的创造力,并将创造力作为人资管理的重点内容。基于此,论文针对工作与家庭支持对员工创造力的影响展开全面探究。 

【文章来源】：中小企业管理与科技(上旬刊). 2020年02期

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 引言
2 工作与家庭支持对员工创造力影响的探究
    2.1 工作支持对员工创造力的影响
    2.2 家庭支持对员工创造力的影响
3 工作与家庭支持对员工创造力影响的有效对策
    3.1 创设弹性制度
    3.2 开展激励制度
    3.3 开设咨询服务
    3.4 举办趣味活动
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]工作激情对员工创造力的影响路径研究——一个被调节的中介模型[J]. 张文静,汪国银,刘芳.  宿州学院学报. 2018(10)
[2]双元工作压力情境下感知深层差异对员工创造力的影响[J]. 步琼,张莉,杜亚娜.  中国人力资源开发. 2017(08)



本文编号：2925993