试析企业人力资源管理与企业经济效益的关系

发布时间：2020-12-20 21:45

　　企业的人力资源管理影响着企业的经济效益,根据人力资源的管理范围,分析其对企业经济效益的影响,企业可以根据文中提到的优化组织结构,做好企业的绩效考核及对员工的培训管理,以达到优化企业经济效益的目的。做好人力资源管理,高效利用企业内部的工作人员,为企业的长远发展做好保障。 

【文章来源】：科技经济导刊. 2020年17期

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
1 优化组织结构创造经济效益
2 薪资制定与企业的经济效益的关系
3 绩效考核与企业的经济效益的关系
4 培训与企业的经济效益的关系
5 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资源管理与企业的经济效益[J]. 刘丽衡.  中国乡镇企业会计. 2020(03)
[2]加强人力资源管理提高企业经济效益[J]. 傅黎红.  现代经济信息. 2019(24)



本文编号：2928601