共享经济下平台型企业人力资源管理的风险与对策

发布时间：2020-12-23 04:11

　　共享经济下平台与服务提供者之间的关系复杂多样,平台企业如何针对共享经济特点对服务提供者进行有效管理成为重要问题。本文通过对现有文献的归纳总结,从共享经济下人力资源管理的复杂化、平台化和市场导向的特点入手,分析了潜在的风险,并针对风险提出相关对策建议。 

【文章来源】：全国流通经济. 2020年04期

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、引言
二、共享平台人力资源管理文献综述
    1.劳动关系界定
    2.人力资源管理职能的变革
三、共享经济人力资源管理特点和风险
    1.员工关系复杂化和模糊化
    2.市场导向
    3.平台化管理模式
四、共享经济人力资源管理改革措施
    1.实施适宜的制度规范
    2.建立职业规划和社会保障体系
    3.设立可靠的监督反馈机制
五、总结



本文编号：2933045