去产能背景下煤炭企业人力资源风险探究

发布时间：2020-12-28 02:56

　　为了可以更好地在去产能背景下促进煤炭企业的发展,就需要针对企业内部人力资源的风险展开研究与分析,从而为煤炭企业的人力资源整合与企业发展提供保障。文章将针对去产能背景下煤炭企业人力资源风险的产生因素展开分析,进而制定出有效的风险防控措施,希望可以为相关人员提供参考帮助。 

【文章来源】：中国集体经济. 2020年08期

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、去产能背景下煤炭企业人力资源风险的产生因素
    （一）企业外部环境的风险因素
    （二）企业人力资源整合的风险因素
    （三）企业人员培训的风险因素
二、去产能背景下煤炭企业人力资源风险防控的有效措施
    （一）全面提高人力资源的管理意识
    （二）针对人力资源整合风险的防范措施
    （三）建立全面的人才培养体系
三、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]去产能背景下国有煤炭企业人力资源管理工作探究[J]. 曹志铭.  中国市场. 2018(16)
[2]去产能背景下的煤矿人力资源管理研究[J]. 姜建萍.  企业改革与管理. 2018(08)
[3]去产能背景下煤炭企业人力资源风险研究[J]. 杨莉莉.  煤炭经济研究. 2017(07)
[4]去产能背景下金融支持煤炭产业转型升级措施探讨——以锡林郭勒盟地区为例[J]. 关丽鸣,史惠文.  北方金融. 2017(06)
[5]去产能背景下煤矿人力资源管理探析[J]. 颛孙祖田.  中国集体经济. 2017(11)



本文编号：2943003