助力秦巴乡村振兴的人力资源意识重树

发布时间：2020-12-31 00:07

　　本文以国家大力推动乡村振兴战略的实施为背景,分析了秦巴地区在乡村治理过程中人力资源意识模糊的主要原因,明确提出了秦巴地区在乡村振兴战略实施过程中应牢固树立人口规模优先、人口结构优化、青年榜样培育,政策制度激励四大农村人力资源意识,以助推秦巴乡村振兴目标的早日实现。 

【文章来源】：中国乡镇企业会计. 2020年09期

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、秦巴乡村的范围界定
二、秦巴乡村人力资源意识淡漠的原因分析
    （一）城乡差别观念固化
    （二）经济发展水平落后
    （三）政策制度设计空白
    （四）扎根乡村榜样缺乏
三、重树人力资源意识，促进秦巴乡村振兴
    （一）人口规模优先意识
    （二）人口结构优化意识
    （三）青年榜样培育意识
    （四）人才政策激励意识



本文编号：2948558