顶层设计，激发企业活力

发布时间：2021-01-05 13:09

　　<正>顶层设计是人资管理"大厦"的"地基"和"四梁八柱",要确保组织的战略方向正确,组织主框架充满张力,"主动脉"保持畅通。企业靠一两个英明的领导者或核心员工,只能赢得一时先机,是无法保持持续竞争优势和组织健康的,只有建立优秀的人才队伍才能抵抗市场的不确定。然而,人是组织中最不确定的因素,对人的管理也是企业管理中最复杂的事情,很多企业陷入"打地 

【文章来源】：企业管理. 2020年07期

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、人力资源与企业价值创造的链接
二、企业的人才模型
三、差异化人才诱因定位
四、组织能力构建体系
五、组织和人才队伍激活系统



本文编号：2958721