基于《劳动法》的公路运输企业人力资源管理

发布时间：2021-01-11 06:31

　　公路运输企业人力资源管理水平高低,对企业竞争力的提高起到越来越重要的作用。文章通过对运输企业在人力资源管理方面执行《劳动法》现状分析,提出提高运输企业人力资源管理水平的途径。 

【文章来源】：劳动保障世界. 2020,(02)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、公路运输企业执行《劳动法》现状及人力资源管理中的问题
    （一）劳动关系方面
    （二）招聘培训方面
    （三）薪酬绩效方面
二、贯彻执行《劳动法》,促进公路运输企业人力资源管理水平提高
    （一）严格执法加强监督,促使运输企业人力资源管理工作规范化
    （二）加强培训,提高运输企业人力资源管理人员专业水平
    （三）建立制度,构建与员工职业生涯规划相结合的培训体系
    （四）完善绩效考评机制,建立有激励作用的薪酬体系



本文编号：2970272