移动互联网的人力资源系统的安全探究

发布时间：2021-01-12 00:17

　　随着当代科学技术发展进步,移动互联网技术得到普及,并且为实现企业高效化管理提供了便捷的途径。现代企业,人力资源管理是企业重要的日常行政工作,它肩负着招募企业员工、培养企业员工、管理企业员工的任务,其重要性不言而喻。人力资源管理若是脱离时代步伐将寸步难行,强化人力资源管理系统的安全管理工作是互联网时代下的要求,也是企业发展要求。本文主要探索在当前互联网时代下,维系人力资源系统安全性的主要方法。 

【文章来源】：中国新通信. 2020,22(04)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、实时获取信息,提升信息安全保护意识
二、强化人力资源管理部门工作人员培训工作
三、创新设计智能信息数据库,实现人力资源数据共享
总结:


【参考文献】：
期刊论文
[1]辽宁制造业企业人力资源管理问题探析——基于大数据对企业人力资源管理作用的视角[J]. 董凡铭,赵研,张嘉纯.  辽宁经济职业技术学院.辽宁经济管理干部学院学报. 2018(04)
[2]基于风险评估的企业信息化项目管理方法[J]. 吕捷.  人力资源管理. 2018(03)



本文编号：2971753