xx银行人力资源管理存在的问题探究

发布时间：2021-01-16 15:04

　　人力资源管理是关乎企业发展而具有重要战略意义的关键点。它是企业吸引外部人才并保留内部人才的有效手段,并将吸收的人才资源发挥最大价值以为企业获取竞争优势。当前,在银行业竞争日益激烈的背景下,XX银行正处于发展方向转型的重要阶段,但传统的人员素质结构存在诸多问题,难以满足银行业务的发展需要,迫切需要改进人力资源管理模式。本文通过分析xx银行人力资源管理存在的问题,提出了一些相关建议。 

【文章来源】：科学咨询（科技·管理）. 2020,(03)

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【文章目录】：
引 言
一、XX银行人力资源管理存在的问题
    （一）体制因素造成的问题
    （二）绩效管理与激励机制问题
    （三）员工岗位培训的问题
二、关于xx银行人力资源管理的改进建议
    （一）简优人才结构并加强人员控制
    （二）完善绩效管理体系和激励机制
    （三）加强员工培训力度,重视人才培养


【参考文献】：
期刊论文
[1]银行人力资源管理机制的革新思路初探[J]. 薛惟予.  商场现代化. 2016(17)

硕士论文
[1]大型银行人力资源管理危机预警研究[D]. 曲园园.内蒙古大学 2011



本文编号：2981039