人才共享——雄安新区人才集聚新方式

发布时间：2021-01-18 19:19

　　在雄安新区建设进程中,集聚高端创新人才和团队成为其核心动力。本文结合共享经济的背景,提出了以人才共享的方式创新雄安新区人才集聚机制的论题,以期达到实现雄安新区人才尤其是高层次人才集聚的目的。本文首先对从雄安新区人才集聚的现存问题进行了深入分析,然后着重分析了雄安新区实施人才共享机制的必要性及有利条件,最后对如何在雄安新区实施人才共享机制提出了中肯的建议。 

【文章来源】：价值工程. 2020,39(03)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
0 引言
1 雄安新区人才集聚存在问题分析
    1.1 雄安新区建设初期生活环境的不完善阻碍人才集聚
    1.2 雄安新区在产业集聚上存在困难阻碍其人才集聚
    1.3 京津两地对人才的虹吸效应致使雄安集聚人才的难度增大
2 雄安新区建立人才共享机制的必要性分析
    2.1 人才共享机制的建立可以提升雄安新区对人才的吸引力
    2.2 人才共享机制的建立可以增加雄安新区高新技术人才比重
3 雄安新区建立人才共享机制的有利条件分析
    3.1 良好的交通环境为新区共享人才提供便利
    3.2“互联网+”为新区实施人才共享机制提供有利平台
4 雄安新区人才共享机制构建对策分析
    4.1 建立人才共享平台，夯实人才共享的运行机制
    4.2 实现政府和市场双调控，完善人才共享的推动机制
    4.3 完善制度体系，推进人才共享的保障机制



本文编号：2985506