激励措施在企业人力资源管理中的实施

发布时间：2021-01-24 14:34

　　人力资源管理在企业管理中起着重要的作用,它直接影响着企业的发展和争在人力资源管理中科学运用激励机制,是全面提高人力资源管理水平的保证。有建立健全合理的激励制度,才能充分调动员工的积极性和创造性,促使员工真完成自己的工作,保证工作任务的高效完成,为企业创造经济效益。因此,于企业的人力资源管理来说,要积极实施激励制度,确保员工的潜力得到充分挥,提高员工的工作质量和效率,充分发挥个人价值,提高企业利益。 

【文章来源】：中国中小企业. 2020,(12)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
激励措施在企业人力资源管理中的价值
    激发员工的潜能和智慧
    实现员工与企业共同发展的激励功能
    增强企业凝聚力
现行激励机制相关问题及具体原因人
    才输入机制不完整
    物质刺激的总体结构是不科学的
激励措施在企业人力资源管理中的实施
    情感激励
    奖励激励措施
    参与管理激励,确保上下级良好互动
    奖惩措施
    奖励公司文化
结语



本文编号：2997413