事业单位人力资源管理的改革方向及完善措施

发布时间：2021-01-27 17:02

　　随着改革开放程度的不断加深,我国的事业单位也在不断进行改革,并在改革的过程中不断发展,人力资源管理成为事业单位的重要工作内容,因此,事业单位必须重视人力资源管理的改革方向以及相应的完善措施,从而充分发挥人才的价值,保证事业单位的可持续发展。本文简要地介绍了事业单位人力资源部门及其管理工作的重要性,分析了我国事业单位人力资源管理的改革方向,并提出了我国事业单位人力资源管理的完善措施。 

【文章来源】：中国管理信息化. 2020,23(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
0 引 言
1 事业单位人力资源部门及其管理工作的重要性
2 我国事业单位人力资源管理的改革方向
    2.1 人力资源管理体系
    2.2 人力资源结构
    2.3 绩效考核体系
    2.4 薪酬分配
    2.5 人员稳定性
3 我国事业单位人力资源管理的完善措施
    3.1 改变事业单位人力资源管理观念
    3.2 完善事业单位人力资源管理体系
    3.3 完善事业单位人力资源绩效考核体系
    3.4 建设事业单位人力资源激励机制
4 结 语


【参考文献】：
期刊论文
[1]探究事业单位人力资源管理的改革方向及完善措施[J]. 方雅茹.  人才资源开发. 2019(08)
[2]解读事业单位人力资源管理改革面临的新问题及对策[J]. 康凤丽.  人力资源管理. 2018(06)
[3]事业单位人力资源管理的改革方向及完善措施研究[J]. 樊柳吟.  市场观察. 2016(S1)
[4]事业单位人力资源管理的改革方向及完善措施[J]. 李莉荣.  企业改革与管理. 2015(16)
[5]论事业单位人力资源管理的改革方向及完善措施[J]. 郭丽丽.  东方企业文化. 2015(07)



本文编号：3003408