激励机制在疾控机构人力资源管理中的运用探析

发布时间：2021-02-02 06:02

　　新时代背景下,人才成为发展的基础,尤其是对于卫生医疗行业来说,人力资源是保证人们身体健康与社会生产的最重要资源,因此拥有高素质人才是现阶段推动疾控机构全面发展的主要动力。本文从激励机制在疾控机构人力资源管理中的运用作用入手,深入进行分析,结合实际情况探索其运用策略,以供参考。 

【文章来源】：环渤海经济瞭望. 2020,(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、激励机制在疾控机构人力资源管理中运用的作用意义
二、激励机制在疾控机构人力资源管理中应用的关键点
    （一）管理者要素
    （二）职工要素
    （三）激励策略因素
三、激励机制在疾控机构人力资源管理中的运用策略
    （一）在用人方面灵活应用激励机制
    （二）激励机制在人才培养方面的应用
    （三）应用在以人为本的管理模式中
    （四）合理应用薪资待遇方面
四、结语



本文编号：3014192