成长型中小企业员工培训的问题分析

发布时间：2021-02-12 03:34

　　<正>员工培训是成长型中小企业提高人力资源水平的有效方式。随着中国社会主义市场经理的快速发展,成长型中小企业面临的企业竞争压力也在不断加大,而现代企业的竞争,实质上是人才的竞争。制定适合本企业自身发展状况的员工培训制度可以大大提高企业员工绩效和企业绩效,进而提升企业的市场竞争力,对企业的发展意义重大。雇员培训与开发作为人力资源 

【文章来源】：中国中小企业. 2020,(03)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
研究现状与背景
成长型中小企业员工培训的意义分析
成长型中小企业员工培训中存在的问题分析
成长型中小企业员工培训问题的解决对策
结语



本文编号：3030187