大数据环境下的事业单位人力资源管理研究

发布时间：2021-02-26 03:05

　　目前,由于信息科技的不断提高,大数据环境也更加复杂。各行各业的科学化改革已经变得更加显著。事业单位在进行人力资源管理的过程中也要与时俱进,尽量将日常的工作和大数据的环境相互结合起来,满足人力资源管理数字化以及科学化的具体要求。基于此,本文主要讨论了大数据环境下的人力资源管理策略。 

【文章来源】：现代经济信息. 2020,(13)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、事业单位在人力资源管理方面存在的问题
    （一）人力资源管理人员技能不足
    （二）人力管理的设备比较落后
二、大数据环境下的事业单位人力资源管理策略
    （一）加大系统化建设
    （二）加大标准化、科学化、规范化建设
    （三）更新人力资源管理思想
    （四）改良人力资源管理方式
三、大数据环境下事业单位人力资源管理发展的方向
四、结语



本文编号：3051971