HRBI在电网企业人力资源管理中的应用场景探讨

发布时间：2021-02-26 22:24

　　HR-BI作为信息化时代下企业实现量化管理的重要工具,通过建设完善的BI系统有助于更好地进行人力资源数据库分析,从而为促进企业培训管理、招聘管理、绩效管理、薪酬管理等水平的提升提供重要的工具支撑。本文结合HR-BI这一现代分析工具在电网企业人力资源管理中的应用进行分析,并从系统模型建立与开发人才标签等方面着手,呈现HR-BI系统的重要功能,旨在为电网企业的发展提供一种新的尝试。 

【文章来源】：企业改革与管理. 2020,(13)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
前言
一、HR-BI基本概述
    （一）HR-BI的内涵
    （二）HRBI在电网企业人力资源管理中应用的必要性
三、HR-BI在电网企业人力资源管理中的应用场景
    （一）电网企业人力资源管理中的HRBI模型建立
        1.HR指标的提取
        2.指标基准的选取
        3.指标展现形式设计
        4.指标数据来源界定
    （二）开发人才标签
三、结语



本文编号：3053260