建立和谐劳动关系与人力资源管理优化研究

发布时间：2021-03-06 04:05

　　伴随着国家提倡的和谐发展理念,和谐已不再是现代社会中人和人之间的基本相处模式,而是各类关系和各类社会生活模式发展过程中需要遵循的基本原则。在各个行业的发展过程中,和谐发展的理念已经受到重视。事业单位中的人力资源管理工作是事业单位各项日常业务能够健康有序发展的重点环节,其管理模式也决定着事业单位与广大工作人员的关系。因此,本篇文章将针对如何建立和谐劳动关系与人力资源管理优化进行分析和阐述。 

【文章来源】：中外企业家. 2020,(11)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
1 建立和谐劳动关系在人力资源管理中的价值
2 建立和谐劳动关系与人力资源管理的优化
    （1）采用和谐的管理理念，尊重事业单位工作人员。
    （2）转化事业单位工作效益优先的管理理念。
    （3）合理开展事业单位内部的工会组织建设。
3 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新[J]. 周娜娜,杜社会.  学术交流. 2013(02)



本文编号：3066406