现代人力资源管理的观念辨析和理论溯源

发布时间：2021-03-13 22:34

　　<正>国内现代人力资源管理的观念、理论、工具主要来源于西方,然而其中也融入了国内的相关观念理论和方法工具。本文注重从现代人力资源管理的观念辨析和理论溯源,了解现代人力资源管理的内核和优劣势,并对现代人力资源管理的融会贯通提出建议。一、东西方人力资源管理的观念辨析对于人力资源管理,东西方的文化观念存在明显的区别。首先在概念上,东方突出的是"才"的管理,人本主义更加重,重视人的主动性、能动 

【文章来源】：人才资源开发. 2020,(11)

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本文编号：3081024