国企该如何推进人力资源管理绩效考核

发布时间：2021-03-14 02:54

　　<正>在企业人力资源管理中,绩效考核占据极为关键的位置,为实现国有企业综合管理能力的提升,应对绩效考核存在问题予以重视,优化绩效考核,以提升国企在新时代的综合竞争力。人力资源管理质量直接影响国有企业发展,决定其发展方向,而国有企业的稳定可持续发展对于国民经济的发展、社会的繁荣及稳定都具有重要意义,因此,国有企业必须重视自身人力资源管理质量的提升,而在其中,绩效考核是必须重视的关键内容。 

【文章来源】：中国外资. 2020,(17)

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本文编号：3081366