聊聊“调研”那些事儿

发布时间：2021-03-17 15:06

　　<正>没有调查,就没有发言权。在开展任何工作之前都应先进行调研,了解工作的背景、事件的经过与前因后果、任务的目的、涉及的人员与资源等。开展人力资源工作亦是如此。笔者此处谈到的人力资源调研包括刚入职时的人力资源调研、人力资源运营状况调研、团队诊断、人力资源战略诊断、收并购企业人力资源调研。在此,笔者以部门负责人的视角,根据个人在地产公司的工作经验,分享人力资源调研的一些心得。刚入职时的人力资源调研刚入职时,对公司、部门及岗位情况等不 

【文章来源】：人力资源. 2020,(05)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
刚入职时的人力资源调研
人力资源运营状况调研
团队诊断
人力资源战略诊断
    ●人力资源管理环境的变化
    ●人力资源内部状况
    ●目前人力资源管理面临的挑战
    ●人力资源管理调整思路
收并购企业人力资源调研



本文编号：3087326