融媒时代,外部人才引进的“难”与“忧”
发布时间:2021-03-18 15:25
当前,传统媒体发展面临较大困难。能否通过优秀外部人才引进,帮助媒体破局,推动融合进程?本文作者认为,这至少面临四方面困难,且不容易克服,需要媒体管理者和掌舵人做好顶层设计,勇于探索和突破。
【文章来源】:中国记者. 2017,(02)北大核心
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、想引进完美解题者:难
二、出高薪逆势引进人才不应盲目也不要排斥
三、外引人才很难避免被原有生态“同化”
【参考文献】:
期刊论文
[1]融媒体经营与管理创新研究[J]. 高福安,徐建华. 中国编辑. 2019(10)
硕士论文
[1]媒体融合转型期西南欠发达地区媒体人才需求调查[D]. 王崇荣.重庆大学 2018
本文编号:3088547
【文章来源】:中国记者. 2017,(02)北大核心
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、想引进完美解题者:难
二、出高薪逆势引进人才不应盲目也不要排斥
三、外引人才很难避免被原有生态“同化”
【参考文献】:
期刊论文
[1]融媒体经营与管理创新研究[J]. 高福安,徐建华. 中国编辑. 2019(10)
硕士论文
[1]媒体融合转型期西南欠发达地区媒体人才需求调查[D]. 王崇荣.重庆大学 2018
本文编号:3088547
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