我国中小企业培训需求分析中的问题思考

发布时间：2021-03-19 07:46

　　<正>企业的竞争归根到底是人才的竞争,现如今在大环境大背景下,市场竞争越发繁荣,只有企业具备了能够迎合企业发展的人才,才能在市场中站稳脚跟。中小企业在缓解国民在就业上的压力,促进市场经济繁荣和社会稳定,推动国民经济稳定持续增长都有推动作用。随着经济的快速发展与国 

【文章来源】：中国中小企业. 2020,(07)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
我国中小企业培训需求分析中的问题
    中小企业培训需求分析短视
    企业培训需求分析缺乏人才保障
    传统的培训需求分析方法未与胜任力良好结合
改善我国中小企业培训需求分析中问题的对策
    改善中小企业的培训需求观念
    全面地进行培训需求分析
    提升培训需求分析人员素养
    从胜任力角度来进行培训需求分析


【参考文献】：
期刊论文
[1]中小企业人力资源培训模式研究[J]. 伍贤达.  现代营销(下旬刊). 2020(12)



本文编号：3089235