浅析企业人力资源激励机制的建立和运用

发布时间：2021-03-23 00:23

　　随着社会不断飞速的发展,互联网及数字化也席卷而来,处在这种大环境下,我国的企业也在不断探索自己的发展道路,企业的发展离不开员工,不断完善企业人力资源管理的激励机制和充分调动员工的积极性也成为企业必须解决和思考的问题。员工的成长离不开企业不断地激励,有效的激励能够使员工点燃工作的热情,促使员工工作能力的提高,发挥出自己巨大的潜能,唯有这样,才能保证企业的正常运转,鉴于此,本篇文章分析了企业人力资源管理机制存在的相关问题,并提出了相关机制的建立与运行,希望经过此研究能为有关研究提供相关参考。 

【文章来源】：时代金融. 2020,(18)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、激励机制概述
二、企业人力资源激励机制的作用
    （一）增强企业竞争力
    （二）促进企业凝聚力
    （三）提升人才吸引力
三、企业人力资源激励机制的建立和运用
    （一）完善企业激励运行机制
    （二）落实企业激励实行措施
    （三）构建完善员工激励模式
    （四）建立健全培训激励机制



本文编号：3094764