医院科研管理人员人力资源培训路径研究

发布时间：2021-04-01 03:49

　　医院在发展过程中,必须要保证其自身的综合实力不断提升,这样才能够实现经济效益的最大化。科研管理工作一直以来都是其中非常重要的一部分,所以必须要引起重视。文章针对医院科研管理人员人力资源培训路径进行分析,为科研管理人员自身的职能作用发挥打下良好基础。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(04)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、加强院情和医学专业知识的培训
二、加强医院科研管理人员专业知识的培训
三、加强医院科研管理人员个人素质的培训
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]人才胜任力视角下高校附属医院科研管理人员培养方法探析——以南方医科大学珠江医院为例[J]. 白玉,张琰.  科技管理研究. 2018(13)
[2]我国现代医院管理制度研究进展[J]. 吕兰婷,余浏洁.  中国医院管理. 2018(04)



本文编号：3112636