人力资源培训管理中应用绩效考核的价值分析

发布时间：2021-04-01 08:36

　　<正>随着社会经济的飞速发展,企业为了能够满足市场的发展需求,需要着重提升自身的市场竞争能力。而人力资源培训管理工作的优劣则直接影响到企业是否能够实现可持续发展目标。为了提升企业人力资源培训管理效率,需要将绩效考核纳入日常管理工作中,通过对绩效考核内容进行有效完善,使其符合人力资源管理要求,才能够推动企业的长久发展。本文分析了 

【文章来源】：人才资源开发. 2020,(12)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、人力资源培训管理中存在的不足
二、人力资源培训管理中应用绩效考核的价值
    1. 提升员工工作积极性。
    2. 提高人力资源培训管理效率。
    3. 保障企业经济效益。
三、提升绩效考核质量的具体举措
四、结语



本文编号：3113028