安徽省三级医院员工评审认知与评审后满意度关联性分析

发布时间：2021-04-01 09:37

　　<正>医务人员是医院人力资源的重要构成部分,他们不仅是提供医疗卫生服务和维护医院正常运行的医疗卫生事业健康发展的主力军,也是公立医院改革的践行者[1]。近年来,随着等级医院评审覆盖面逐渐扩大,通过评审后的医院,评审后的满意度也作为衡量评审效果的指标之一,逐渐成为大众关注的热点。提高医务人员工作的满意度是医院实现现代化管理的关键指标,也是公立医院改革的重要议题之一[2]。提高医院员工的满意度,有利于调动员工积极性,从而使其提供更优质的医疗服务,促进医院的可持续发展。 

【文章来源】：中国现代医药杂志. 2020,22(01)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 材料与方法
    1.1 调查对象
    1.2 研究方法
    1.3统计学方法
2 结果
    2.1 问卷回收情况
    2.2基本信息与评审后满意度的单因素分析
    2.3 认知情况与评审后满意度的单因素分析
    2.4 医院评审后员工总体满意度情况
3 讨论
    3.1 深入解读评审标准，强化宣传培训效果
    3.2 调整绩效考核体系，调动员工积极性
    3.3 优化人力资源配置，加强人才梯队建设


【参考文献】：
期刊论文
[1]南京市公立医院员工薪酬满意度及其影响因素[J]. 陆雅文,王梦圆,胡翠玲,周志伟,黄晓光.  医学与社会. 2019(04)
[2]医务人员满意度与医院人力资源管理现状相关性分析[J]. 李达理.  中国卫生统计. 2019(01)
[3]上海A医院员工满意度测评及其影响因素分析[J]. 徐颖,冯运,刘琍,周萍,宣玉君,李红怡,金平,沈轩,蒋重阳,胡杨.  中国医院管理. 2018(12)
[4]医院等级评审的作用与可持续发展[J]. 王吉善,陈晓红,王圣友,赵娜,张艳丽.  中国卫生质量管理. 2018(06)
[5]上海市社区卫生服务供需双方满意度调查[J]. 汤真清,王玲,钟姮,卓文彬,黄国军,周星录,陈晨,何江江.  中国卫生资源. 2018(05)
[6]新形势下我国医院评审体系建设[J]. 马丽平.  中国医疗管理科学. 2018(04)
[7]上海市公立三甲医院护理人员配置现状研究[J]. 贾媛,李超红,陶蓉.  中国医院管理. 2016(12)
[8]人本管理在医院人力资源管理中的运用[J]. 江灼巧,农圣.  中国医院管理. 2016(12)



本文编号：3113115