中通服公众信息人力资源管理系统设计与实现

发布时间：2021-04-05 02:15

　　当前信息技术发展的速度越来越快,很多先进的信息技术被快速的运用到企业生产的各个领域。人力资源作为企业中一项最为基础性的工作,对企业的正常运转起到了非常关键的作用。使用先进的信息技术运用到人力资源管理的工作当中,不仅可以极大的提高企业的人力资源管理效率,同时也能够提高企业经营管理水平和企业的综合竞争实力。本文通过了解中通服公众信息人力资源管理工作的实际现状,使用B/S架构设计,使用JAVA编程语言、SQL Server 2008为后台数据库完成了中通服公众信息人力资源管理系统的实现过程。本文首先调研了中通服公众信息公司目前的人力资源管理的方式和基本情况,分析发现了该公司在人力资源管理方面的缺陷。同时,本文也对比了当前国内外人力资源系统的研究进展。对中通服公众信息人力资源管理系统展开了详细的需求分析,包含功能需求分析、角色需求分析、非功能需求分析等几个方面。其次,在完成中通服公众信息人力资源管理系统的需求分析后,通过功能模块图、E-R建模和数据表结构等方式对中通服公众信息人力资源管理系统设计过程进行了详细的描述。最后,对中通服公众信息人力资源管理系统各个模块的实现过程进行了展示,对中通服公... 

【文章来源】：大连理工大学辽宁省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：70 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 项目研究的背景和意义
    1.2 人力资源研究现状
    1.3 论文主要研究内容
    1.4 章节安排
2 系统需求分析
    2.1 可行性分析
    2.2 功能需求分析
    2.3 角色需求分析
    2.4 系统非功能需求分析
    2.5 本章小结
3 系统设计
    3.1 设计原则
    3.2 系统总体架构设计
    3.3 系统功能设计
        3.3.1 系统管理模块
        3.3.2 组织管理模块
        3.3.3 人事管理模块
        3.3.4 考勤管理模块
        3.3.5 薪酬管理模块
        3.3.6 招聘管理模块
    3.4 数据库设计
        3.4.1 E-R模型设计
        3.4.2 数据库表设计
    3.5 系统安全设计
    3.6 本章小结
4 系统实现
    4.1 系统开发环境
    4.2 系统登录
    4.3 系统功能的实现
        4.3.1 系统管理
        4.3.2 组织管理
        4.3.3 人事管理
        4.3.4 考勤管理
        4.3.5 薪酬管理
        4.3.6 招聘管理
    4.4 本章小结
5 系统测试
    5.1 测试环境
    5.2 测试方法概述
    5.3 测试用例
    5.4 性能测试
    5.5 测试结论
    5.6 本章小结
结论
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]医院人力资源信息管理系统的设计与实现[J]. 刘欣,岳晓磊.  自动化与仪器仪表. 2016(01)
[2]人力资源管理系统的设计与实现[J]. 况君.  福建质量管理. 2015(12)
[3]高速公路企业人力资源管理系统的设计与实现[J]. 郑怀英.  科技经济市场. 2015(10)
[4]建筑企业人力资源管理系统的设计与实现[J]. 张忠良,赵妍,王晴.  计算机光盘软件与应用. 2014(06)
[5]基于SSH框架的人力资源管理系统的设计与实现[J]. 王超,连英杰.  农业网络信息. 2014(02)
[6]高速公路企业人力资源管理系统的设计与实现的几点思考[J]. 周卫波.  价值工程. 2013(21)
[7]祁南矿人力资源管理系统设计与实现[J]. 刘绍军.  科技经济市场. 2013(06)
[8]基于J2EE的人力资源管理系统设计与实现[J]. 谢斌斌,周颖.  数字技术与应用. 2012(06)
[9]基于B/S架构的人力资源管理系统设计与实现[J]. 董建新,郑峰.  广西水利水电. 2011(03)
[10]人力资源管理系统的设计与实现[J]. 贺芬.  中国新技术新产品. 2009(15)

硕士论文
[1]基于Java的企业人力资源信息系统的设计与实现[D]. 张恒.吉林大学 2017
[2]集团公司人力资源管理系统的设计与实现[D]. 朱琳.天津大学 2016



本文编号：3118938