建筑工程企业中人力资源配置对工程的影响

发布时间：2021-04-05 15:19

　　在基建工程领域,建筑工程相较道路、桥梁（特大型路、桥工程除外）等工程呈现出机械化程度低,工序复杂的特点。因此在建筑工程领域更加注重人的因素。人力资源配置得当与否直接决定了一个项目能否达到国家规范要求,建设方满意的标准。我们越来越多的同行涌入非洲市场,因此在非洲这个特定的环境下,建筑工程企业中的人力资源配置得当才能立于不败之地。 

【文章来源】：公路交通科技(应用技术版). 2020,16(05)

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【文章目录】：
1 建筑项目人力资源的特点
    1.1 建筑项目人力资源通常呈现出复杂性
    1.2 建筑项目人力资源表现出的另一种形式就是流动性
    1.3 各个部门及人员的协调组织
    1.4 非洲地区技术工种匮乏
2 现阶段非洲市场我们的人力资源配置存在的问题
    2.1 人才引进困难
    2.2 人员管理处于一种无序状态:
    2.3 企业项目文化教育落实不到位
3 改进措施
    3.1 建立严格的准入门槛
    3.2 定期对企业员工进行梯次培训
    3.3 建立行之有效的激励体系
    3.4 营造良好的竞争体系
4 结语



本文编号：3119868