试论企业人力资源管理中的劳动合同管理问题与对策

发布时间：2021-04-06 00:29

　　随着社会的进步和国民法律意识的逐渐提升,人们更加关注对个人合法权益的维护,国家对《劳动合同法》的出台与几次修订也为劳动者与企业利益形成了更为全面的保障。企业若想获得良好发展,必须要积极完善自身人力资源管理效果,处理好与劳动者之间的聘用关系,防范劳动合同纠纷的出现。本文主要从企业劳动合同管理中的主要问题入手,探讨了其相应管理措施。 

【文章来源】：商场现代化. 2020,(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、企业劳动合同管理中的主要问题
二、企业人力资源管理中劳动合同管理的主要措施
    1. 建立健全企业规章制度
    2. 劳动合同订立中的风险防范
    3. 劳动合同履行及变更中的风险防范
    4. 劳动合同解除中的风险防范
三、结束语



本文编号：3120396