BA机场人力资源效能分析及对策研究

发布时间：2021-04-06 05:54

　　中国自改革开放以来,中国的社会经济发展十分迅速,但随着互联网和人工智能科技的不断进步,我们已经进入全球化经济与信息化时代。中国经济已经从原来依靠数量积累的阶段,进入到提质增效的阶段,正式步入到“新常态”的发展周期。区域竞争不断加剧,整体经济增长速度放缓,转入高质量发展的方向,是新时代我国经济发展的基本特征,中国经济增长的模式也随之进行不断的调整。在新的发展状态和周期中,在中国的企业将持续涌现劳动力供给的不足、人力资源的减少、人才数量的匮乏、人才质量的低下等一系列问题,本土企业原有的管理水平已经无法满足自身发展的需要。因此,越来越多企业开始注重加强软实力和科学管理,也就意味着企业需要更多人才,并对人力资源管理提出更高要求。本论文是以BA机场作为研究对象,通过文献归纳法,对国内外学者研究企业员工关于人力资源效能方面的有关文献著作进行归纳与分析,并以此作为本研究的理论基础。首先,我们对企业的战略发展规划、年度考核指标和重要领导讲话等资料进行研读,分解战略,锁定人力资源管理和效能监测方向。然后,我们根据企业整体业务特点和内部业务分类进行归集,形成人力资源效能指标库,并运用访谈法和问卷调查法,对... 

【文章来源】：南京航空航天大学江苏省 211工程院校

【文章页数】：76 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

招聘成功率及周期图

图 3.6 组织架构图3.2.2 员工人数ＢＡ机场 2012 年末的在编员工为 4113 人，2013 年底ＢＡ机场新航站楼建成并投入运营后，运营模式的改变、管理区域的扩大、反恐形势的持续恶化，各方因素均迫使ＢＡ机场迅速扩大员工队伍。在客舱清洁、部分货站搬运等逐步进行业务外包的背景下，至 2014 年末，在编员工已达 5042 人，人数增加了 929 人，累计增幅达 45.17%，其中，与ＢＡ机场航空主业密切相关业务，如飞行区管理、地面服务、安全检查、航空护卫等部门的用工人数增长尤为突出。员工总人数历史对比分析情况见图 3.7。506952265444572050005200540056005800人工总人数

BA 机场人力资源效能分析及对策研究18 年末，ＢＡ机场在编员工人数为 5720 人（不含劳务派遣人员和实习生），员工工平均人数为 5365 人，累计增幅为 12.84%，平均增幅为 4.28%，员工总人数增速大指标的增速低，整体来说员工规模增长情况控制较好。队伍结构工学历结构分析结构分析是以 2018 年 12 月底的在员工人数为基础，按照不同学历层次的人数占这个指标能较好反映企业员工的整体学历素质水平。具体分析情况见图 3.8。员工学历结构


本文编号：3120897