市场经济发展和人力资源管理创新

发布时间：2021-04-07 18:24

　　从改革开放开始到今日的全面深化改革,我国在人力资源的管理方面进行了诸多的创新型改革。面对社会的变化形势进一步增快,我国的人力资源管理形势仍存在着创新的空间。本文将对人力资源的管理形势进行分析,结合当前市场经济发展的整体趋势,总结出适合当下市场经济体制的人力资源发展策略,希望能够对相应的人力资源部门予以建设性的参考。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(16)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
对人力资源管理进行创新的深刻内涵
人力资源管理在创新过程中所面临的问题
    ●管理思想不完善致使人才浪费
    ●人力资源管理激励机制监督性不强
强化人力资源创新的实践方法
    ●坚持以人为本的管理思想
    ●推进人力资源管理的文化创新


【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资源管理百年：演变与发展[J]. 赵曙明,张敏,赵宜萱.  外国经济与管理. 2019(12)



本文编号：3123963