分析事业单位人力资源管理的挑战与劳动关系管理体系建设

发布时间：2021-04-07 19:30

　　随着社会的不断发展,人力资本已经成为社会发展的核心资本,事业单位是我国经济可持续发展得以实现的重要组成部分,因此事业单位的人力资源管理得到了普遍重视,但是目前我国事业单位在人力资源管理和劳动关系体系建设方面仍然不够完善,本文对事业单位人力资源管理所面临的挑战与劳动关系体系建设问题进行了分析,希望能够更好地为事业单位的建设和发展服务,从而推动我国社会的不断发展进步。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(02)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、事业单位人力资源管理面临的挑战
    （一）人力资源管理理念落后
    （二）人力资源基础管理薄弱
二、事业单位劳动关系管理体系建设
    （一）事业单位劳动关系福利体系建设
    （二）事业单位劳动关系沟通体系建设
    （三）事业单位劳动关系合法体系建设
三、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]提升事业单位人力资源管理科学化的对策建议[J]. 王淑云.  人力资源. 2019(12)
[2]事业单位人力资源管理的挑战与劳动关系管理体系建设[J]. 岳阳.  科技经济导刊. 2016(11)
[3]关于新时期事业单位人力资源管理的思考与探讨[J]. 陆璐.  现代交际. 2016(02)



本文编号：3124056