共享用工,靠什么催生灵活用工新模式

发布时间：2021-04-13 21:59

　　<正>突如其来的新冠肺炎疫情,给各行各业的发展造成不同程度的影响。有的闭门谢客使得员工"闲得慌",有的则生意兴隆出现"用工荒"。一方面,受到交通不便、出行减少的影响,餐饮、航空、旅游、娱乐、零售等线下服务业受到空前影响;另一方面,部分行业,如物流配送、超市、疫情必需品制造业等用工紧缺的问题比较明显,由于订单量暴增,企业只能采取加班加点、另招员工的方式尽量追赶工作进度,但即便如此,由于春节假期和疫情的双重影响,再加上地域疫情防控措施等限制,自招 

【文章来源】：人力资源. 2020,(07)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
疫情下催生出灵活用工的应急模式
    ●节省企业管理成本。
    ●降低非核心岗位人员的招聘成本。
    ●提高人力资源对业务需求的响应速度。
共享用工又该如何开启
“共享”提升企业降本增效能力
“共享用工”或将成为应对疫情的短期举措
    ●从人的视角
    ●从平台的视角
    ●从结算的视角


【参考文献】：
期刊论文
[1]新常态下基于共享员工的人力资源管理创新研究[J]. 刘飞.  福建师大福清分校学报. 2021(01)



本文编号：3136081