“互联网+”时代下的事业单位人力资源管理创新趋势探讨

发布时间：2021-04-21 16:45

　　随着经济社会发展,人们的精神文化需求增加,对文化馆的运行管理提出新的要求。文章首先介绍了文化馆的职能和意义,然后阐述了"互联网+"时代下文化馆的发展方式,最后指出人力资源管理问题和创新方法,以供参考。 

【文章来源】：经济师. 2020,(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、文化馆的职能和意义
    （一）职能
    （二）意义
二、互联网+时代下文化馆的发展方式
    （一）存在的机遇
    （二）面临的挑战
    （三）发展途径
三、当前文化馆人力资源管理的问题
    （一）年龄偏大
    （二）学历职称低
    （三）缺少激励措施
四、培养专项人才
    （一）落实培训机制
    （二）建立考核制度
    （三）采用激励措施
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]新时代背景下文化馆人才队伍建设与管理的反思探索[J]. 刘沙沙.  大众文艺. 2019(19)
[2]事业单位人力资源管理绩效考核探究[J]. 葛芙瑞.  管理观察. 2019(25)
[3]职业倦怠在文化馆的成因及对策[J]. 瞿召章.  科技风. 2018(32)



本文编号：3152119