企业薪酬管理风险评价及控制研究
发布时间：2021-04-25 16:15
在企业内外部环境不断变化的今天,企业的薪酬管理活动可能面临各种各样的风险,如果这些风险处理不当将会使企业遭受无法估量的损失,严重的甚至会危及到企业的生存。基于此,本文以企业薪酬管理风险为研究重心,建立企业薪酬管理风险评价模型,为企业进行薪酬管理风险评价提供科学的工具,并提出企业薪酬管理风险控制对策,使企业在识别薪酬管理风险基础上,及时控制薪酬管理风险,减少损失,增强企业的竞争力。本文首先对企业薪酬管理存在的风险及其影响因素进行分析。通过对企业薪酬管理风险相关理论的研究,结合国内外的研究现状和成果,明确了企业薪酬管理风险的内涵,分析出业薪酬管理风险的类别及影响因素。企业薪酬管理风险主要包括两个方面：外部风险和内部风险,外部风险包括五个方面,内部风险包括十二个方面。并运用鱼骨图法对各类风险进行因素分析,最终分析出72个风险影响因素。其次,建立了企业薪酬管理风险评价指标体系,主要有两个一级指标、14个二级指标、43个三级指标,运用层次分析法确定各指标权重,并运用模糊综合评价法构建企业薪酬管理风险评价模型,为企业薪酬管理风险评价提供了科学的可操作性工具,企业可以根据模型所确定的薪酬管理风险评价...
【文章来源】：青岛科技大学山东省
【文章页数】：101 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 问题的提出
1.2 研究的目的
1.3 研究的意义
1.3.1 理论意义
1.3.2 实践意义
1.4 相关文献综述
1.4.1 国外研究综述
1.4.2 国内研究综述
1.4.3 综述评价
1.5 研究思路与方法
1.5.1 研究中运用的方法
1.5.2 技术路线图
2 相关理论
2.1 薪酬管理风险的界定
2.2 薪酬管理理论
2.2.1 薪酬管理的内容
2.2.2 薪酬制度
2.2.3 薪酬结构
2.3 风险管理理论
2.3.1 风险评价
2.3.2 风险控制
2.4 控制理论
2.4.1 控制原理
2.4.2 控制方法
2.4.3 控制流程
3 企业薪酬管理风险分析
3.1 企业薪酬管理存在的风险类别
3.2 基于鱼骨图的企业薪酬管理风险影响因素分析
3.2.1 外部风险影响因素分析
3.2.2 内部风险影响因素分析
3.3 本章小结
4 企业薪酬管理风险评价
4.1 企业薪酬管理风险评价指标体系的设计
4.1.1 指标选取的原则
4.1.2 指标体系的初步设计
4.1.3 指标体系的修正与确定
4.2 企业薪酬管理风险评价方法的选择
4.2.1 常用的风险评价方法
4.2.2 选择模糊综合评价法的依据
4.3 基于模糊综合评价法的企业薪酬管理风险评价模型的构建
4.3.1 建立风险评价因素集
4.3.2 建立风险评价评语集
4.3.3 确定评价指标权重
4.3.4 确定风险评价隶属度矩阵
4.3.5 多层次模糊综合评价
4.4 本章小结
5 企业薪酬管理风险控制
5.1 企业薪酬管理风险控制的目标及原则
5.1.1 企业薪酬管理风险控制的目标
5.1.2 企业薪酬管理风险控制的原则
5.2 企业薪酬管理风险控制体系的构建
5.2.1 企业薪酬管理风险事先控制
5.2.2 企业薪酬管理风险事中控制
5.2.3 企业薪酬管理风险事后控制
5.3 本章小结
6 企业薪酬管理风险评价与控制实例分析
6.1 A公司简介
6.2 A公司薪酬管理现状
6.3 A公司薪酬管理存在的问题
6.4 A公司薪酬管理风险评价
6.4.1 A公司薪酬管理风险模糊综合评价
6.4.2 A公司薪酬管理风险评价结果及分析
6.5 A公司薪酬管理风险控制对策
6.6 本章小结
7 结论与展望
7.1 主要研究结论
7.2 本研究的创新点
7.3 本研究的局限与展望
7.3.1 局限
7.3.2 展望
参考文献
附录1
附录2
附录3
附录4
附录5
致谢
攻读硕士学位期间发表的学术论文
【参考文献】：
期刊论文
[1]风险管理视角下的高科技企业人力资源管理策略探讨[J]. 付照静,吴贵钧. 山西科技. 2014(05)
[2]企业人力资源管理风险预警过程研究[J]. 党光远,赵屾. 合作经济与科技. 2014(15)
[3]企业薪酬管理问题探析与对策探讨[J]. 马海静. 科技与企业. 2014(12)
[4]煤炭企业人力资源管理中的风险及对策研究[J]. 房艳华. 商业经济. 2014(05)
[5]基于风险矩阵法的石油销售企业人力资源管理风险评估[J]. 王爱莲,李君. 西安石油大学学报(社会科学版). 2014(01)
[6]探讨企业薪酬管理问题[J]. 邵敏秋. 新经济. 2014(02)
[7]现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策[J]. 吕廷婷,倪静静. 中国投资. 2013(S1)
[8]国有企业薪酬管理存在的问题与对策[J]. 吴迪. 商场现代化. 2013(20)
[9]企业人力资源风险管理体系的构建[J]. 马向思. 商场现代化. 2013(20)
[10]我国国有企业薪酬管理存在的问题及对策[J]. 叶锋. 时代金融. 2013(14)
博士论文
[1]外资代工生产企业薪酬风险评价及管控体系研究[D]. 刘强.武汉理工大学 2012
[2]北京地铁盾构施工沉降风险机理研究及评价模型构建[D]. 黄俐.中国矿业大学(北京) 2012
[3]城市电网规划风险评价模型及风险规避方法研究[D]. 杨卫红.华北电力大学（北京） 2010
硕士论文
[1]基于BP网络的企业人力资源风险管理研究[D]. 周莹.华中师范大学 2014
[2]M电梯公司薪酬管理问题案例研究[D]. 胡波.大连理工大学 2013
[3]WR公司薪酬管理问题与对策研究[D]. 白荣.华中师范大学 2013
[4]JMKX药业公司薪酬管理研究[D]. 祝建东.南昌大学 2013
[5]基于层次分析法的商业银行人力资源管理风险研究[D]. 吕晓明.辽宁师范大学 2012
[6]构建中国商业银行中小企业风险评价模型研究与实证[D]. 方奇.复旦大学 2012
[7]施工企业人力资源管理风险识别与评估研究[D]. 钟雅璇.长沙理工大学 2012
[8]A公司人力资源风险管理动态评估研究[D]. 张昕.沈阳航空航天大学 2012
[9]基于BP神经网络的人力资源管理风险预警管控研究[D]. 韩媛媛.江西理工大学 2011
[10]财务报表舞弊风险评价模型研究[D]. 郑宜硕.中国海洋大学 2012
本文编号：3159697
【文章来源】：青岛科技大学山东省
【文章页数】：101 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 问题的提出
1.2 研究的目的
1.3 研究的意义
1.3.1 理论意义
1.3.2 实践意义
1.4 相关文献综述
1.4.1 国外研究综述
1.4.2 国内研究综述
1.4.3 综述评价
1.5 研究思路与方法
1.5.1 研究中运用的方法
1.5.2 技术路线图
2 相关理论
2.1 薪酬管理风险的界定
2.2 薪酬管理理论
2.2.1 薪酬管理的内容
2.2.2 薪酬制度
2.2.3 薪酬结构
2.3 风险管理理论
2.3.1 风险评价
2.3.2 风险控制
2.4 控制理论
2.4.1 控制原理
2.4.2 控制方法
2.4.3 控制流程
3 企业薪酬管理风险分析
3.1 企业薪酬管理存在的风险类别
3.2 基于鱼骨图的企业薪酬管理风险影响因素分析
3.2.1 外部风险影响因素分析
3.2.2 内部风险影响因素分析
3.3 本章小结
4 企业薪酬管理风险评价
4.1 企业薪酬管理风险评价指标体系的设计
4.1.1 指标选取的原则
4.1.2 指标体系的初步设计
4.1.3 指标体系的修正与确定
4.2 企业薪酬管理风险评价方法的选择
4.2.1 常用的风险评价方法
4.2.2 选择模糊综合评价法的依据
4.3 基于模糊综合评价法的企业薪酬管理风险评价模型的构建
4.3.1 建立风险评价因素集
4.3.2 建立风险评价评语集
4.3.3 确定评价指标权重
4.3.4 确定风险评价隶属度矩阵
4.3.5 多层次模糊综合评价
4.4 本章小结
5 企业薪酬管理风险控制
5.1 企业薪酬管理风险控制的目标及原则
5.1.1 企业薪酬管理风险控制的目标
5.1.2 企业薪酬管理风险控制的原则
5.2 企业薪酬管理风险控制体系的构建
5.2.1 企业薪酬管理风险事先控制
5.2.2 企业薪酬管理风险事中控制
5.2.3 企业薪酬管理风险事后控制
5.3 本章小结
6 企业薪酬管理风险评价与控制实例分析
6.1 A公司简介
6.2 A公司薪酬管理现状
6.3 A公司薪酬管理存在的问题
6.4 A公司薪酬管理风险评价
6.4.1 A公司薪酬管理风险模糊综合评价
6.4.2 A公司薪酬管理风险评价结果及分析
6.5 A公司薪酬管理风险控制对策
6.6 本章小结
7 结论与展望
7.1 主要研究结论
7.2 本研究的创新点
7.3 本研究的局限与展望
7.3.1 局限
7.3.2 展望
参考文献
附录1
附录2
附录3
附录4
附录5
致谢
攻读硕士学位期间发表的学术论文
【参考文献】：
期刊论文
[1]风险管理视角下的高科技企业人力资源管理策略探讨[J]. 付照静,吴贵钧. 山西科技. 2014(05)
[2]企业人力资源管理风险预警过程研究[J]. 党光远,赵屾. 合作经济与科技. 2014(15)
[3]企业薪酬管理问题探析与对策探讨[J]. 马海静. 科技与企业. 2014(12)
[4]煤炭企业人力资源管理中的风险及对策研究[J]. 房艳华. 商业经济. 2014(05)
[5]基于风险矩阵法的石油销售企业人力资源管理风险评估[J]. 王爱莲,李君. 西安石油大学学报(社会科学版). 2014(01)
[6]探讨企业薪酬管理问题[J]. 邵敏秋. 新经济. 2014(02)
[7]现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策[J]. 吕廷婷,倪静静. 中国投资. 2013(S1)
[8]国有企业薪酬管理存在的问题与对策[J]. 吴迪. 商场现代化. 2013(20)
[9]企业人力资源风险管理体系的构建[J]. 马向思. 商场现代化. 2013(20)
[10]我国国有企业薪酬管理存在的问题及对策[J]. 叶锋. 时代金融. 2013(14)
博士论文
[1]外资代工生产企业薪酬风险评价及管控体系研究[D]. 刘强.武汉理工大学 2012
[2]北京地铁盾构施工沉降风险机理研究及评价模型构建[D]. 黄俐.中国矿业大学(北京) 2012
[3]城市电网规划风险评价模型及风险规避方法研究[D]. 杨卫红.华北电力大学（北京） 2010
硕士论文
[1]基于BP网络的企业人力资源风险管理研究[D]. 周莹.华中师范大学 2014
[2]M电梯公司薪酬管理问题案例研究[D]. 胡波.大连理工大学 2013
[3]WR公司薪酬管理问题与对策研究[D]. 白荣.华中师范大学 2013
[4]JMKX药业公司薪酬管理研究[D]. 祝建东.南昌大学 2013
[5]基于层次分析法的商业银行人力资源管理风险研究[D]. 吕晓明.辽宁师范大学 2012
[6]构建中国商业银行中小企业风险评价模型研究与实证[D]. 方奇.复旦大学 2012
[7]施工企业人力资源管理风险识别与评估研究[D]. 钟雅璇.长沙理工大学 2012
[8]A公司人力资源风险管理动态评估研究[D]. 张昕.沈阳航空航天大学 2012
[9]基于BP神经网络的人力资源管理风险预警管控研究[D]. 韩媛媛.江西理工大学 2011
[10]财务报表舞弊风险评价模型研究[D]. 郑宜硕.中国海洋大学 2012
本文编号：3159697
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