基于管理心理学视角下的人力资源管理和开发分析

发布时间：2021-05-07 15:11

　　文章从个体心理与群体心理两个部分入手,对基于管理心理学视角下的人力资源管理和开发要点进行了分析。意在通过本文,为企事业人力资源工作的人性化、科学化发展提供助力。 

【文章来源】：劳动保障世界. 2020,(17)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、基于管理心理学中个体心理视角下的人力资源管理和开发
    (一)基于个性特点进行人力资源管理开发
    (二)基于社会知觉进行人力资源管理开发
    (三)基于意识倾向进行人力资源管理开发
二、基于管理心理学中群体心理视角下的人力资源管理和开发
    (一)基于群体压力进行人力资源管理开发
    (二)基于群体士气进行人力资源管理开发
三、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于管理心理学下的企业人力资源管理工作探析[J]. 曹培艺,刘凤林.  人才资源开发. 2020(06)
[2]从心理学角度分析管理层的领导艺术[J]. 郑伟,卢擎华.  领导科学论坛. 2020(01)



本文编号：3173612