广东:抓牢“三个三”构建企业薪酬调查制度

发布时间：2021-05-14 16:14

　　<正>建立薪酬调查制度是政府履行工资分配宏观调控职能、深化企业工资分配制度改革的重要任务。全面实施薪酬调查制度,对于开创深化收入分配制度改革新局面、加快形成合理有序收入分配格局具有重要意义。近年来,按照人社部统一部署要求,广东作为首批承担薪酬调查试点工作、首个实现全行政区域铺开薪酬 

【文章来源】：中国人力资源社会保障. 2020,(08)

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【文章目录】：
坚持“三个导向”构筑企业薪酬调查制度
打造“三个体系”确保调查数据质量
聚焦“三个效应”加强薪酬数据信息发布



本文编号：3185950