在疾病预防控制中心开展人力资源管理信息化的应用探讨

发布时间：2021-05-20 00:27

　　疾病预防控制中心（以下简称疾控中心）是知识密集型的医疗卫生单位,人力资源是所有单位发展的重要战略资源,疾控中心的发展必然要以人力资源管理信息化的实施为基础。随着信息化和人力资源管理科学的不断发展,构建疾控中心人力资源管理信息化是时代发展的必然趋势。同时,为顺应国家卫生健康工作对疾控中心工作职能的整体发展战略,人力资源管理信息化显得愈发重要。 

【文章来源】：劳动保障世界. 2020,(03)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、建设人力资源信息系统的必要性
    (一)疾控队伍建设的需求
    (二)规范人力资源管理的各项业务流程
    (三)提高人力资源管理的工作效率
二、人力资源信息系统的便利性
    (一)方便快捷
    (二)为决策提供信息支持
    (三)方便管理,权责分明
    (四)规范制度,统一管理
三、人力资源信息系统建设采取的措施


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国疾病预防控制中心管理运行机制现状调查[J]. 陈浩,王林.  中国公共卫生管理. 2013(01)
[2]我国疾病预防控制中心人力资源发展状况分析[J]. 张雪莉,丁凡,李群.  中国预防医学杂志. 2012(05)



本文编号：3196724