江西电力公司干部管理系统的研究与分析
发布时间：2021-06-07 04:25
随着信息技术发展的突飞猛进,越来越多的国有企业为了提升日常工作的管理效率,纷纷加入信息化管理的浪潮之中。其中,干部管理作为江西电力公司管理工作的重要环节之一,实现干部管理工作的信息化有助于提升江西电力公司干部管理的办公效率和准确度,加强企业干部管理水平,具有十分重要的意义。本文首先阐述了江西电力公司干部管理系统的研究背景、项目意义,对同类系统研究与应用现状进行深入了解,指出信息化技术在干部管理中存在的问题,并明确规划出论文的研究内容和本人主要工作。接着,在业务分析中,通过对江西电力公司干部管理工作的调研分析,针对当前干部管理业务的特点,梳理出原有业务流程,包括：基本信息管理、干部考核测评、干部教育培训、后备干部选拔、选人用人、统计管理和系统管理等业务流程,从而分析出优化后的业务流程。在干部管理系统功能分析中,论文通过用例分析和用例描述,分析出人力资源部专责、干部、部领导、职工和系统管理员的相应功能,给出系统对应包图。在干部管理系统数据分析中,论文对各个角色对应功能的所需要处理的数据进行分析,整理出了实体类关系图。本文根据干部管理工作相关业务梳理和实际需求的基础上,为江西电力公司量身定做...
【文章来源】：云南大学云南省 211工程院校
【文章页数】：88 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 引言
1.1 项目背景
1.2 同类系统研究与应用现状
1.3 研究的内容和主要工作
1.3.1 研究的内容
1.3.2 本人主要工作
1.4 论文结构
第二章 业务分析
2.1 业务描述
2.1.1 业务问题定义
2.1.2 组织职能分析
2.1.3 业务人员分析
2.2 原有业务流程分析
2.2.1 基本信息管理流程
2.2.2 干部考核测评流程
2.2.3 干部教育培训流程
2.2.4 后备干部选拔流程
2.2.5 选人用人流程
2.2.6 统计管理流程
2.3 业务流程优化
2.3.1 基本信息管理流程
2.3.2 干部考核测评流程
2.3.3 干部教育培训流程
2.3.4 后备干部选拔流程
2.3.5 选人用人流程
2.3.6 统计管理流程
2.3.7 系统管理流程
第三章 功能分析
3.1 用户角色分析
3.2 系统用例分析
3.2.1 总体用例分析
3.2.2 子用例分析
3.3 系统功能包图
3.3.1 总体功能包图
3.3.2 子功能包图
第四章 数据分析
4.1 功能数据分析
4.1.1 基本信息管理缩略类图
4.1.2 干部考核测评缩略类图
4.1.3 干部教育培训缩略类图
4.1.4 后备干部选拔缩略类图
4.1.5 选人用人缩略类图
4.1.6 统计管理缩略类图
4.1.7 系统管理缩略类图
4.2 实体类关系分析
4.3 数据库表
第五章 总结与展望
5.1 总结
5.2 进一步的工作
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]国家电网公司干部管理信息系统一期建设方案[J]. 马岩,张健,王奔. 电力信息化. 2013(04)
[2]电力企业统一生产管理系统基础架构[J]. 董昕. 计算机应用与软件. 2009(11)
[3]对加强人事档案管理工作的几点思考[J]. 才让. 攀登. 2008(04)
[4]人力资源管理模式及其选择因素分析[J]. 肖鸣政. 中国人民大学学报. 2006(05)
[5]我国企业人力资源管理模式与所有制类型之间的关系研究[J]. 张一弛. 中国工业经济. 2004(09)
[6]信息经济时代企业人力资源信息系统模式的研究与开发[J]. 李军华,谭洪波. 华南师范大学学报(社会科学版). 2002(06)
[7]新时期更应加强人事档案工作[J]. 张红阳. 辽宁商务职业学院学报. 2002(01)
硕士论文
[1]领导干部培训的多元化模式构建研究[D]. 肖乐.湘潭大学 2014
[2]高校干部管理信息系统的设计与实现[D]. 马伟.电子科技大学 2013
[3]组织部干部管理信息系统设计与实现[D]. 叶林华.西南交通大学 2013
[4]干部管理信息系统的设计与实现[D]. 詹东港.华南理工大学 2011
[5]审批事项管理系统的分析与设计[D]. 朱安惠.山东大学 2009
本文编号：3215856
【文章来源】：云南大学云南省 211工程院校
【文章页数】：88 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 引言
1.1 项目背景
1.2 同类系统研究与应用现状
1.3 研究的内容和主要工作
1.3.1 研究的内容
1.3.2 本人主要工作
1.4 论文结构
第二章 业务分析
2.1 业务描述
2.1.1 业务问题定义
2.1.2 组织职能分析
2.1.3 业务人员分析
2.2 原有业务流程分析
2.2.1 基本信息管理流程
2.2.2 干部考核测评流程
2.2.3 干部教育培训流程
2.2.4 后备干部选拔流程
2.2.5 选人用人流程
2.2.6 统计管理流程
2.3 业务流程优化
2.3.1 基本信息管理流程
2.3.2 干部考核测评流程
2.3.3 干部教育培训流程
2.3.4 后备干部选拔流程
2.3.5 选人用人流程
2.3.6 统计管理流程
2.3.7 系统管理流程
第三章 功能分析
3.1 用户角色分析
3.2 系统用例分析
3.2.1 总体用例分析
3.2.2 子用例分析
3.3 系统功能包图
3.3.1 总体功能包图
3.3.2 子功能包图
第四章 数据分析
4.1 功能数据分析
4.1.1 基本信息管理缩略类图
4.1.2 干部考核测评缩略类图
4.1.3 干部教育培训缩略类图
4.1.4 后备干部选拔缩略类图
4.1.5 选人用人缩略类图
4.1.6 统计管理缩略类图
4.1.7 系统管理缩略类图
4.2 实体类关系分析
4.3 数据库表
第五章 总结与展望
5.1 总结
5.2 进一步的工作
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]国家电网公司干部管理信息系统一期建设方案[J]. 马岩,张健,王奔. 电力信息化. 2013(04)
[2]电力企业统一生产管理系统基础架构[J]. 董昕. 计算机应用与软件. 2009(11)
[3]对加强人事档案管理工作的几点思考[J]. 才让. 攀登. 2008(04)
[4]人力资源管理模式及其选择因素分析[J]. 肖鸣政. 中国人民大学学报. 2006(05)
[5]我国企业人力资源管理模式与所有制类型之间的关系研究[J]. 张一弛. 中国工业经济. 2004(09)
[6]信息经济时代企业人力资源信息系统模式的研究与开发[J]. 李军华,谭洪波. 华南师范大学学报(社会科学版). 2002(06)
[7]新时期更应加强人事档案工作[J]. 张红阳. 辽宁商务职业学院学报. 2002(01)
硕士论文
[1]领导干部培训的多元化模式构建研究[D]. 肖乐.湘潭大学 2014
[2]高校干部管理信息系统的设计与实现[D]. 马伟.电子科技大学 2013
[3]组织部干部管理信息系统设计与实现[D]. 叶林华.西南交通大学 2013
[4]干部管理信息系统的设计与实现[D]. 詹东港.华南理工大学 2011
[5]审批事项管理系统的分析与设计[D]. 朱安惠.山东大学 2009
本文编号：3215856
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