大数据时代人力资源信息管理智能化的挑战与应对策略

发布时间：2021-06-10 14:14

　　在大数据时代背景下,合理运用企业信息管理智能化能够有效的深入挖掘企业的再生信息资源,对企业未来的发展有利无害。基于此,文章以大数据时代的智能人力资源信息管理、大数据时代人力资源信息管理智能化研究的现状、大数据时代人力资源信息管理智能化背景下面临的挑战和大数据时代人力资源信息管理智能化的应对策略四个方面进行分析,希望对相关人员有所帮助。 

【文章来源】：中国集体经济. 2020,(25)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、大数据时代的智能人力资源信息管理
    （一）大数据信息管理概念
    （二）大数据时代智能人力资源管理
二、大数据时代人力资源信息管理智能化研究的现状
    （一）促进业务管理变革
    （二）业务决策变更
三、大数据时代人力资源信息管理智能化背景下面临的挑战
    （一）新时代的推行
    （二）信息数据的安全防范
    （三）智能有利于做出正确的决策
四、大数据时代人力资源信息管理智能化的应对策略
    （一）增加对人力资源管理信息的基础投入建设
    （二）大数据的技术和应用
    （三）加强信息安全的防范
    （四）人力资源信息的多次利用
    （五）简单化的管理规划
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]信息化技术管理在企业人力资源管理中的应用[J]. 王婧颐.  科技经济导刊. 2019(27)
[2]大数据时代人力资源信息管理智能化的挑战和对策[J]. 王丛琳.  管理观察. 2019(13)
[3]浅谈大数据时代信息管理智能化面临的挑战和应对策略[J]. 蒋越.  金融经济. 2018(22)



本文编号：3222525