人力资源开发对区域经济发展的影响及对策研究

发布时间：2021-07-09 12:54

　　随着经济的不断发展,各大机关事业单位越发重视人力资源工作,积极开发人力资源可以保证机关事业单位获得优秀的人才,也可以促进区域经济发展。机关事业单位的发展离不开人力资源工作的支持,了解现阶段人力资源发展情况,以及人力资源开发对区域经济发展的影响,可以及时发现问题所在,并制定相应的解决对策。 

【文章来源】：产业与科技论坛. 2020,19(14)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、我国人力资源开发在区域经济中的现状
    (一)人力资源开发水平有待提升。
    (二)人力资源开发制度不完善。
    (三)人力资源结构与产业结构不匹配。
    (四)区域经济差异导致人力资源水平不一致。
二、人力资源开发对区域经济发展的影响
三、人力资源开发在区域经济发展中的对策
    (一)重视对人才的引进，完善人力资源管理机制。
    (二)完善员工培训方式，建立完善的激励制度。
    (三)提高人员的综合素质，结合实际情况培养人才。
    (四)优化人才结构，实现产业升级。


【参考文献】：
期刊论文
[1]关于人力资源开发对我国区域经济发展影响探究[J]. 葛峰.  南方企业家. 2018(04)
[2]人力资源开发对区域经济发展的影响及对策[J]. 于红蕾.  现代国企研究. 2017(24)



本文编号：3273789