不同产权企业智力资本与企业绩效的相关性研究 ——基于制造业的经验数据

发布时间：2021-08-13 12:00

　　随着知识时代的推进,智力资本的研究已经不限于理论,在实务界上也逐渐突显出其指导意义。目前普遍认为,企业绩效是物质资本和智力资本共同作用的结果,物质资本是企业发展的基石,在企业中占据重要地位,但随着经济的转型,智力资本战略性作用的显现,致使物质资本的作用有所下降。这不只在技术密集型产业中有所体现,劳动密集型产业也开始关注智力资本的配置和使用情况。在我国,传统行业仍是国民经济的重要组成部分,对我国经济起着举足轻重的作用,所以对传统行业的研究应该得到更多关注。同时,在我国,一些企业冠有“国有”的字号,他们所承担的责任与“非国有”企业不尽相同,面临的经营和竞争环境,以及内部的组织结构和流程也都存在较大的差异,这些差异对企业绩效会有不同程度的影响。所以,区分产权,进行智力资本与企业绩效关系的研究,具有重要的现实意义。本文在以往相关问题研究的基础上,采用新的研究角度,从产权切入,研究不同产权下智力资本与企业绩效之间的关系,本文选取深沪具有代表性的传统行业—制造业作为样本,以实际控制人为标准,将其分为国有企业和非国有企业,并分别选取了能够代表企业盈利能力、发展能力、偿债能力和营运能力的16个财务指标... 

【文章来源】：东北财经大学辽宁省

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 二要素智力资本与企业绩效的关系
        1.2.2 三要素智力资本与企业绩效的关系
        1.2.3 多要素智力资本与企业绩效的关系
        1.2.4 国内外研究现状述评
    1.3 研究方法和研究内容
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究内容
2 智力资本对企业绩效影响的理论分析
    2.1 智力资本相关理论
        2.1.1 智力资本的概念
        2.1.2 智力资本的构成
        2.1.3 智力资本的特征
        2.1.4 智力资本的测度方法
    2.2 企业绩效评价相关理论
        2.2.1 企业绩效的内涵
        2.2.2 企业绩效评价的概述
        2.2.3 企业绩效的驱动理论
    2.3 智力资本各要素对企业绩效的影响
        2.3.1 人力资本对企业绩效的影响
        2.3.2 结构资本对企业绩效的影响
3 智力资本测度方法的选择及企业绩效指标设计
    3.1 智力资本测度方法的选择
        3.1.1 VAIC概述
        3.1.2 VAIC各个指标的计算过程
    3.2 企业绩效指标的选取
        3.2.1 企业绩效评价方法的选择
        3.2.2 因子分析
    3.3 样本选择及描述
4 智力资本与企业绩效相关性实证研究
    4.1 研究假设的提出
    4.2 变量定义
        4.2.1 因变量
        4.2.2 自变量
        4.2.3 控制变量和虚拟变量
    4.3 研究模型
    4.4 实证研究
        4.4.1 描述性统计
        4.4.2 均值比较分析
        4.4.3 相关性分析
        4.4.4 线性回归分析
5 研究结论与政策建议
    5.1 研究结论
    5.2 政策建议
        5.2.1 人力资本的合理配置
        5.2.2 结构资本的有机整合
        5.2.3 物质资本的合理投入
6 研究不足
参考文献
后记



本文编号：3340392